Try is the

start.

「やってみたい」が、
スタートライン

価値のあるものだけを創り出す。
N.Y.TECだからこそ頼みたいN.Y.TECだからこそ
頼みたい
言われる存在を
ともに目指しませんか。

社会を変える意志が、ここに集う

求める人物像

01

積極的に学び、
成長意欲のある方

仕事に対する意思や情熱を持ち成果を出すことができる方。
前向きなコミュニケーションを得意とし、チームと協力して仕事をすることができる方を求めています。

02

機械に関心がある方

機械に関心があり、持続可能な未来に貢献したいと考える方を積極的に募集しています。自らの力で社会に良い影響を与えたい方にぴったりの職場です。

03

柔軟性があり、変化に対応できる方

現代は常に変化しており、新しい課題や機会が日々生まれています。そこで、新しい状況にスムーズに適応することで組織全体の成長や成功に貢献できると考えています。柔軟性を発揮して、一緒にチャレンジしませんか?

私たちの仕事とチーム

部署紹介

相関図

部署ごとの仕事内容、スキル

営業部

お客さまと会社を繋ぐ窓口となる部署です。お客さまの要望を聞きながら、今ある課題解決に向けた最善のご提案を行います。実際に装置を導入する現場を訪問し、確認した情報を社内のその他の部署へ共有しながら進めていきます。各部署との連携が重要となります。

身につくスキル・活かせるスキル

  • 提案力・プレゼン力
  • ヒアリング力
  • 市場分析力
  • 課題解決力
  • 社内外との調整力
  • コミュニケーション能力

開発部

お客さまそれぞれに合わせた仕様で設計を行い、形のないアイデアを現実のものにしていきます。ゼロからものを生み出すアイデア力と、そのアイデアが実際に成り立つのかを冷静に見極める論理的思考力が必要です。

【設計課】
3DCADソフトを使用し、装置全体の構造設計・動作シュミレーションを担当。

【制御課】
設計・制作された装置をお客様が使えるように、ハードウェアとソフトウェアを設計。

身につくスキル・活かせるスキル

  • アイデアを形にする発想力
  • 論理的思考能力
  • CADなど設計ツールの活用
  • 情報収集力
  • 製品開発・設計実務
  • 問題解決力

生産管理部

設計・製造における工程管理や原価管理、必要な部材の調達を行います。全体のスケジュールを組み、納品まで円滑に製造が行われるよう調整しながら、生産性の向上を目指します。
製造に必要な部品や資材の購入を行う購買の仕事と、製造スケジュール管理の仕事があり、それぞれ他部署との密な連携が重要です。

身につくスキル・活かせるスキル

  • 原価・工程・進捗・在庫管理力
  • 調整力
  • マルチタスク対応力
  • 判断力/対応力
  • コミュニケーション能力
  • データ分析力
  • 連携力

製造部

溶接、機械加工、組立、電装の担当に分かれており、五面加工機やマシニングセンタを用いて様々な部品を加工したり、ロボットや装置の組立などを行います。
装置の設置現場まで据付工事に行くこともあり、自分が作った機械が実際にお客さまの元で動いている姿を見れることで達成感もあります。 決められた納期や計画を意識しながら、業務を進めることが重要な部署です。

身につくスキル・活かせるスキル

  • 組立・溶接・機械・電気の各専門知識
  • 不良原因の分析力
  • スケジューリング力
  • 技術的な探求心
  • 現場での安全管理
  • 効率良く進める力

総務部

職場環境づくりを通じて、社員全体が働きやすい環境を整える部署です。
会社のお金の流れや、人事・労務・備品・設備の管理を行います。
会社全体がスムーズに業務を行えるようサポートをする縁の下の力持ちです。

身につくスキル・活かせるスキル

  • 社内制度の企画・運営力
  • 人事・労務の実務
  • 経理業務全般(売上管理、原価計算、決算業務他)
  • 周囲への気配り
  • 多様な業務への対応力
  • 会社全体を支える責任感

成長の先を見据える

キャリアパス

設計課

Aさんの場合

新卒入社

  • 1年目

    設計課に配属
    既存装置の修理・改造案件を初担当

  • 3年目

    オーダーメイド装置の新規案件を初担当

  • 5年目

    レーザー技術を覚えるため1年間グループ会社へ出向

  • 7年目

    主任へ昇進

  • 11年目

    課長へ昇進

制御課

Bさんの場合

新卒入社

  • 1年目

    1ヶ月の現場研修後、制御課に配属
    専用機のソフト設計、電気設計を初担当

  • 2年目

    社員のタイピング速度強化による生産性向上に貢献

  • 3年目~

    メーカー毎のロボット講習を受講しながら多様な装置の制御設計を担当

  • 6年目

    主任へ昇進

生産管理課

Cさんの場合

中途入社

  • 1年目~

    生産管理課に配属
    装置案件に必要な購入品の調達・納期管理を通じて、プロジェクトの遂行を支援

  • 7年目

    主任へ昇進

  • 10年目

    課長へ昇進

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(2025年6月時点)

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よくあるご質問

出張、休日出勤は多い?

営業部、製造部(組立課)、開発部(制御課)は出張が多いですが、その他の部署の出張は基本的にはありません。

当社のお客さまには製造工場が多く、現地工事の実施日はお客さまの工場がお休みになる休日(土日祝)に行うことが多くなります。 出張、休日出勤にはいずれも手当が出るほか、別の出勤日にフレックス休暇としてお休みすることもできます。
出張先は県外が多いので、出張時に現地のグルメを堪能できるのも楽しみの一つです。

有給は取りやすい?

有休とは別にフレックス休暇も取得できます。

部署によっては、現地工事等の出張が予定されていることもあり、希望通りの休暇が難しい場合がありますが、ご相談頂ければ有給取得可能です。
また、フレックスタイム制を導入している為、「今日残業したから、明日は早く帰ろう」といったように、時間単位でのお休みが可能です。

残業は多い?

基本的には決められた納期やスケジュールに沿って仕事を進めなければならない為、トラブルが生じた場合には、残業をお願いしています。ただ、出勤・退勤の時間を調整できるので、朝早く出社したり、朝はゆっくりで夜まで頑張る等、自分に合った働き方ができます。

会社見学は出来ますか?

はい、可能です。

当社の製造現場や事務所内をご案内いたします。
ご希望の方はお気軽にお問合せください。

Web面接は可能ですか?

ご希望の方はエントリー時にお知らせください。

研修制度はありますか?

希望する研修を受講することができます。

製造技術や設計技術等をはじめ、仕事の進め方などキャリア別・職種別に用意された様々な研修から自由に選択することができます。
また、取引先のメーカー様から講義頂くこともあり、基礎的な知識から応用まで幅広く学ぶことができます。

応募から入社まで、まるっとご紹介!

応募フロー

  • ご応募

    エントリーフォームにご入力のうえ、ご応募ください。

  • 書類選考

    書類選考を通過した方には、追ってご連絡いたします。

  • 筆記試験、一次面接、最終面接

  • 内定

    応募から内定まで1か月程度を想定しております。

募集要項/エントリー
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